Alle paar Monate besuchen die Teilnehmer das Schulungszentrum, um an einem szenariobasierten Schulungstag teilzunehmen. An jedem dieser Schulungstage werden verschiedene Elemente aus mehreren BST-Modulen aufgefrischt. Im Mittelpunkt dieser Szenario-Tage steht die Anwendung praktischer Fähigkeiten und Kompetenzen in realistischen Situationen. Zur Vorbereitung der Teilnehmer beginnt der Ausbilder mit einer „Toolbox“-Sitzung, um den aktuellen Wissensstand der Teilnehmer einzuschätzen und die Verwendung der Schulungsausrüstung zu erläutern.
Dank des szenariobasierten Formats ist die Planung wesentlich einfacher. Anstatt dass Mitarbeiter eine ganze Woche lang für intensive Auffrischungsschulungen fehlen, müssen sie nur alle paar Monate einen Tag im Schulungszentrum verbringen. Dieser Ansatz ist zudem effektiver, da häufigere Schulungen den Teilnehmern helfen, das erforderliche Niveau an Wissen, Fähigkeiten und Kompetenzen langfristig aufrechtzuerhalten. Genau diesen Vorteil bietet das Szenariotraining.
Nach 24 Monaten und nach erfolgreichem Abschluss der vier Schulungstage werden die vier BST-Modulzertifikate für manuelle Lastenhandhabung, Erste Hilfe, Brandschutz und Arbeiten in der Höhe erneuert.
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