Nasz kurs online OPITO MEMIR (7228) jest przeznaczony dla personelu wyznaczonego do kierowania, wspierania lub bycia członkami zespołu zarządzania kryzysowego podczas poważnego incydentu. To kompleksowe szkolenie jest idealne dla osób aspirujących do roli kierowników ds. reagowania kryzysowego lub zaawansowanych ról związanych z kontrolą sytuacji kryzysowych. Kurs jest realizowany w całości online i wymaga stabilnego połączenia internetowego, komputera z mikrofonem i kamerą internetową oraz drugiego ekranu, aby zapewnić pełne uczestnictwo we wszystkich interaktywnych i opartych na scenariuszach elementach.
Kurs Major Emergency Management - Initial Response Training (MEMIR) koncentruje się na podstawowych czynnikach związanych z przygotowaniem, reagowaniem i utrzymaniem kontroli podczas eskalacji sytuacji kryzysowej. Uczestnicy rozwiną umiejętności zarządzania komunikacją, wdrażania planów reagowania i zrozumienia, w jaki sposób stres może wpływać zarówno na wydajność indywidualną, jak i zespołową. Kluczową cechą szkolenia jest możliwość odgrywania ról menedżera awaryjnego w co najmniej dwóch różnych scenariuszach awaryjnych, a następnie konstruktywne informacje zwrotne od doświadczonych instruktorów w celu wzmocnienia nauki i zwiększenia zdolności podejmowania decyzji.
Nasze szkolenie zapewnia formalne instrukcje w zakresie dowodzenia, kontroli, komunikacji i zarządzania stresem w sytuacjach awaryjnych. Uczestnicy przechodzą dwie obowiązkowe jednostki, z ocenami opartymi na wynikach OPITO. Nie ma formalnych warunków wstępnych uczestnictwa, ale wszyscy uczestnicy muszą wypełnić deklarację medyczną po przyjeździe i powinni być przygotowani na wymagające fizycznie i psychicznie oceny. Kurs jest prowadzony przez trzy do czterech kolejnych dni, w sumie około 26 godzin nauki z przewodnikiem, z równowagą teorii w klasie i symulacji awaryjnych na żywo. Pomyślne ukończenie tego kursu może prowadzić do postępów w kierunku OIM Controlling Emergencies (OIM-CE), OPITO CRO-ER (Product 7025) lub MEMIR for Renewable Energy (9257), w zależności od celów zawodowych i sektora przemysłu.