Personalleiter

Werden Sie unser neuer HR-Manager?

Als HR-Manager sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung einer strategischen Personalpolitik verantwortlich, die unsere Geschäftsziele unterstützt und es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Dies ist eine neue Aufgabe für das Unternehmen, in dem die Personalpolitik und -prozesse noch in den Kinderschuhen stecken.

FMTC Safety ist ein führendes Sicherheitsschulungszentrum für verschiedene Sektoren, darunter die Offshore-, Windkraft- und maritime Industrie, mit Standorten in den Niederlanden, Frankreich, den USA, Saudi-Arabien und Belgien. FMTC befindet sich auf einem spannenden Wachstumspfad, mit dem Ziel, in den nächsten fünf Jahren von 150 auf 400 Mitarbeiter zu wachsen. Dies bringt natürlich auch einzigartige Herausforderungen für das Personal mit sich. Deshalb sucht das Unternehmen einen dynamischen und erfahrenen Personalleiter. Diese Rolle ist für die Mission von FMTC, weltweit zu expandieren, von entscheidender Bedeutung, aber auch die derzeitige Phase des Unternehmens erfordert bereits einen pragmatischen, kreativen und lösungsorientierten Fachmann, der sich traut, Initiativen zu starten.

Die Stelle:

Als HR-Manager sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen verantwortlich, die mit den Geschäftszielen und Wachstumsambitionen von FMTC Safety in Einklang stehen. Da es derzeit keine ständige Personalabteilung gibt, bietet sich die einmalige Gelegenheit, Personalprozesse und -richtlinien von Grund auf aufzubauen. Ein wichtiger Aspekt dieser Aufgabe ist die Fähigkeit, proaktiv auf die sich schnell ändernden Anforderungen eines wachsenden internationalen Unternehmens zu reagieren.

Sie müssen Personalinitiativen initiieren und leiten, die sowohl auf die kurzfristigen als auch auf die langfristigen Bedürfnisse des Unternehmens ausgerichtet sind. Dazu gehören die Ermittlung kritischer, verbesserungsbedürftiger HR-Bereiche, die Entwicklung von Lösungen und die Umsetzung von Maßnahmen, die die Unternehmenskultur stärken und die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen.

In dieser Funktion sind Sie jedoch nicht nur ein Stratege/Taktiker, sondern auch ein praktischer Umsetzer, der bereit ist, operative Aufgaben zu übernehmen. Dies erfordert eine flexible Einstellung und die Fähigkeit, schnell zwischen verschiedenen Projekten und Prioritäten zu wechseln.

Zusammengefasst sind Ihre Hauptaufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung einer strategischen Personalpolitik im Einklang mit den Wachstumsplänen von FMTC.
• Einführung von HR-Verfahren und -Richtlinien, einschließlich HR-Prozessen wie Onboarding, Vergütungspolitik und Leistungsmanagement.
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in Personalangelegenheiten.
• Koordinierung des Einstellungs- und Auswahlverfahrens.
• Mitwirkung an der Entwicklung der FMTC-Sicherheitsakademie.
• Erkennen von HR-Herausforderungen und Bereitstellen innovativer Lösungen.
• Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitsgesetze und -vorschriften.

Als HR-Manager bei FMTC Safety haben Sie die Freiheit, innovative Personallösungen einzuführen und den Erfolg des Unternehmens direkt zu beeinflussen. Sie gestalten die Zukunft maßgeblich mit und tragen zu einem Arbeitsumfeld bei, in dem sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt und das Beste aus sich herausholen kann.

Das Angebot:

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Dem CEO unterstellt und Mitglied von MT
• Ein angemessenes Gehalt, je nach Erfahrung
• Rente (3% Eigenbeitrag; 6% Arbeitgeberbeitrag)
• Flexibilität des Arbeitsortes, einschließlich der Möglichkeit, teilweise von zu Hause aus zu arbeiten

Ihr Profil:

• Etwa 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion, z. B. als Senior HR Consultant, HR Business Partner oder HR Manager. Erfahrung in der Personalberatung ist von Vorteil
• Gute Kenntnisse der HR-Prozesse, der Politik und der Datenanalyse
• Ausgezeichnete Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Organisation und Projektmanagement
• Anpassungsfähigkeit und Bequemlichkeit bei sich ändernden Umständen
• Problemlösungsfähigkeit und Kreativität in Personalfragen

Über FMTC Safety:

FMTC Safety ist bekannt für seine hochwertigen Sicherheitsschulungen in Sektoren wie der Offshore-, Wind- und maritimen Industrie. Das Unternehmen ist darauf spezialisiert, Fachleute darauf vorzubereiten, in schwierigen Umgebungen wie Bohrinseln und Schiffen sicher zu arbeiten und zu leben.

Bei FMTC Safety dreht sich alles um Sicherheit, Flexibilität und Kundenorientierung. Das Unternehmen geht über die üblichen Sicherheitsschulungen hinaus, indem es einen Service anbietet, der die Kunden völlig entlastet. Das bedeutet, dass die Kunden von FMTC Safety nicht nur die Sicherheitsanforderungen erfüllen, sondern auch ihre Arbeit mit Vertrauen ausführen können.

Mit Niederlassungen in den Niederlanden, Frankreich, den Vereinigten Staaten, Saudi-Arabien und Belgien verfügt FMTC Safety über eine starke internationale Präsenz. Diese globale Verteilung gewährleistet eine vielfältige Belegschaft, die zu einem reichen Wissens- und Erfahrungsaustausch beiträgt.

FMTC Safety ist ein wachsendes Unternehmen, das ständig daran arbeitet, neue Kurse zu entwickeln und bestehende Programme zu verbessern. Diese Dynamik und das Streben nach Innovation sind charakteristisch für das Unternehmen.

Die Kundenzufriedenheit steht bei FMTC Safety im Mittelpunkt. Das Team von FMTC Safety besteht aus erfahrenen und engagierten Fachleuten, die sich dafür einsetzen, die Sicherheitsstandards in der Branche anzuheben und zu einem sicheren Arbeitsumfeld für alle beizutragen.

Sind Sie bereit für diese Herausforderung?

Wenn Sie Fragen haben oder zusätzliche Informationen benötigen, können Sie sich gerne an Michel Hogervorst unter +31 (0)6 317 465 86 wenden oder sich über michel@fmtcsafety.com bewerben.