Responsable RH

Serez-vous notre nouveau directeur des ressources humaines ?

En tant que gestionnaire des ressources humaines, vous serez responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de politiques stratégiques en matière de ressources humaines qui soutiennent nos objectifs commerciaux et permettent à nos employés de réaliser leur plein potentiel. Il s'agit d'un nouveau rôle pour l'organisation, où les politiques et les processus en matière de ressources humaines en sont à leurs balbutiements.

FMTC Safety est un centre de formation à la sécurité de premier plan pour divers secteurs, notamment l'industrie offshore, éolienne et maritime, avec des sites aux Pays-Bas, en France, aux États-Unis, en Arabie saoudite et en Belgique. FMTC est sur la voie d'une croissance passionnante, avec l'objectif de passer de 150 à 400 employés au cours des cinq prochaines années. Bien entendu, cette évolution entraîne des défis RH uniques. C'est pourquoi l'entreprise est à la recherche d'un responsable des ressources humaines dynamique et expérimenté. Ce rôle est crucial pour la mission d'expansion mondiale de FMTC, mais la phase actuelle de l'entreprise exige également un professionnel pragmatique, créatif et orienté vers les solutions, qui ose lancer des initiatives.

Le poste :

En tant que responsable des ressources humaines, vous serez chargé d'élaborer et de mettre en œuvre des politiques et des processus de ressources humaines conformes aux objectifs commerciaux et aux ambitions de croissance de FMTC Safety. Comme il n'y a actuellement pas de département RH permanent, il existe une opportunité unique de développer des processus et des politiques RH à partir de zéro. À cet égard, un aspect essentiel de ce poste est la capacité à répondre de manière proactive à l'évolution rapide des besoins d'une entreprise internationale en pleine croissance.

Vous devrez lancer et diriger des initiatives en matière de ressources humaines axées sur les besoins à court et à long terme de l'organisation. Il s'agit notamment d'identifier les domaines critiques des RH qui nécessitent une amélioration, de concevoir des solutions et de mettre en œuvre des politiques qui renforcent la culture de l'entreprise et augmentent la satisfaction des employés.

Mais dans ce rôle, vous n'êtes pas seulement un stratège/tacticien, mais aussi un exécutant prêt à prendre en charge des tâches opérationnelles. Cela exige une attitude flexible et la capacité de passer rapidement d'un projet à l'autre et d'une priorité à l'autre.

En résumé, vos principales responsabilités :

• Élaborer et mettre en œuvre des politiques stratégiques en matière de ressources humaines, conformément aux plans de croissance de la FMTC.
• Mise en place de procédures et de politiques de RH, y compris des processus de RH tels que l'intégration, la politique de rémunération et la gestion des performances.
• Conseiller et soutenir les cadres et les employés dans les questions liées aux ressources humaines.
• Coordonner le processus de recrutement et de sélection.
• Contribuer au développement de l'académie de sécurité du FMTC.
• Identifier les défis en matière de ressources humaines et proposer des solutions innovantes.
• Veiller au respect de la législation et de la réglementation du travail.

En tant que responsable RH chez FMTC Safety, vous aurez la liberté d'introduire des solutions RH innovantes et d'avoir un impact direct sur le succès de l'entreprise. Vous jouerez un rôle clé dans la construction de l'avenir et contribuerez à un environnement de travail où chaque employé se sent valorisé et peut donner le meilleur de lui-même.

L'offre :

• Un rôle stimulant et varié avec beaucoup de responsabilités et d'opportunités de développement
• Rendre compte au directeur général et au membre du MT
• Un salaire approprié, en fonction de l'expérience
• Pension (3 % de contribution personnelle ; 6 % de contribution de l'employeur)
• Flexibilité du lieu de travail, y compris la possibilité de travailler en partie à domicile

Votre profil :

• Environ 5 ans d'expérience dans une fonction similaire telle que consultant senior en ressources humaines, partenaire commercial en ressources humaines ou responsable des ressources humaines. Une expérience dans le conseil en ressources humaines est un avantage.
• Bonne connaissance des processus et politiques en matière de ressources humaines et de l'analyse des données
• Excellentes compétences en matière de communication, d'organisation et de gestion de projet
• Capacité d'adaptation et aisance face à des circonstances changeantes
• Capacité à résoudre les problèmes et créativité en matière de ressources humaines

À propos de la sécurité de la FMTC :

FMTC Safety est connu pour ses formations de haute qualité en matière de sécurité dans des secteurs tels que l'industrie offshore, l'industrie éolienne et l'industrie maritime. Elle se spécialise dans la préparation des professionnels à travailler et à vivre en toute sécurité dans des environnements difficiles tels que les plates-formes de forage et les navires.

FMTC Safety est synonyme de sécurité, de flexibilité et d'orientation client. L'entreprise va au-delà de la formation standard en matière de sécurité en offrant un service qui décharge complètement les clients. Cela signifie que les clients de FMTC Safety ne se contentent pas de répondre aux exigences de sécurité, mais qu'ils peuvent également effectuer leur travail en toute confiance.

Avec des bureaux aux Pays-Bas, en France, aux États-Unis, en Arabie Saoudite et en Belgique, FMTC Safety a une forte présence internationale. Cette répartition mondiale garantit une main-d'œuvre diversifiée, contribuant à un riche échange de connaissances et d'expériences.

FMTC Safety est une entreprise en pleine croissance qui s'efforce constamment de développer de nouveaux cours et d'améliorer les programmes existants. Ce dynamisme et cette volonté d'innovation sont caractéristiques de l'entreprise.

La satisfaction du client est au cœur de FMTC Safety. L'équipe de professionnels expérimentés et passionnés de FMTC Safety s'engage à améliorer les normes de sécurité dans l'industrie et à contribuer à un environnement de travail sûr pour tous.

Êtes-vous prêt à relever ce défi ?

Si vous avez des questions ou si vous souhaitez obtenir des informations complémentaires, n'hésitez pas à contacter Michel Hogervorst au +31 (0)6 317 465 86 ou à poser votre candidature à l'adresse suivante : michel@fmtcsafety.com.