Dwa razy w roku uczestnicy odwiedzają ośrodek szkoleniowy, aby wziąć udział w dniu szkoleniowym opartym na scenariuszach. Podczas każdego takiego dnia odświeżane są różne elementy z wielu modułów BST. Dni te skupiają się na wykorzystaniu praktycznych umiejętności i kompetencji w realistycznych sytuacjach. Aby przygotować uczestników, instruktor rozpoczyna od sesji wprowadzającej, podczas której ocenia ich aktualny poziom wiedzy i wyjaśnia, w jaki sposób będzie wykorzystywany sprzęt szkoleniowy.
Dzięki formie opartej na scenariuszach planowanie jest znacznie łatwiejsze. Zamiast nieobecności pracowników przez cały tydzień intensywnego szkolenia odświeżającego, wystarczy, że pojawią się w ośrodku szkoleniowym raz na sześć miesięcy. Takie podejście jest również bardziej skuteczne, ponieważ regularne sesje szkoleniowe pomagają uczestnikom utrzymać wymagany poziom wiedzy, umiejętności i kompetencji w dłuższej perspektywie. Szkolenia oparte na scenariuszach oferują właśnie tę zaletę.
Po upływie 24 miesięcy oraz po pomyślnym ukończeniu czterech dni szkolenia scenariuszowego cztery z pięciu certyfikatów BST zostaną przedłużone.